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Leyes Laborales
Feb 21, 2012

Saludos, senor Vergel. Soy mujer de 54 anos y positiva desdes hace 12 y GAD disfruto de una excelente salud. Estoy en HAARP desde el principio y siempre he trabajado. Tengo dos dudas, primera: Recientemente y por primera vez, le indique a mi patrono de hace dos anos y medio que tengo una incapacidad sin divulgar cual es, y me pidio que llenara una solicitud de forma que me puedieran darme acomodo, especialmente para mis citas medicas. Cada vez que me ausento por razones medicas, aunque acumulo dias por emfermedad, me dan una infraccion y tengo que firmar un documento. Esto ya me ha acarreado una suspension de empleo y sueldo, adicional al estres emocional ya que nunca habia sido suspendida anteriormente en ninguno de mis trabajos anteriorores.

La segunda: la compania implemento una politica para los ponches de entrada y salida. Si se te olvida ponchar por tres ocasiones, te suspenden por un dia sin paga, aun cuando el supervisor esta en el area como testigo de que estuviste antes de la hora de ponchar. Para mayo, ya yo habia cumplido los tres ponches, y me suspendieron por un dia. Antes de ayer, 8 meses despues, se me olvido ponchar de nuevo, y me suspendieron por dos dias sin paga. Hay algun remedio, aparte de mejorar mi Attention Deficit Desorder, para que el patrono entienda que no lo hago a proposito. Nunca he llegado tarde, mi supervisor sabe que estoy a tiempo, y esto crea un desajuste en mis finanzas y mucha ansiedad en como voy a cumplir con mis pagos del mes. Soy residente en el estado de Georgia y siempre he trabajado desde mis 20 anos. Las leyes, tantos federales como estatales, no parecen ser o muy amplias o claras sobre el particular. Gracias por su respuestas y Happy Holidays.

Response from Mr. Vergel

Donde vives? La leyes cambian en cada pais

nelson



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